About (Português)

Simone Passini Grossmann

Simone é economista e mestre em economia formada pela PUC-Rio e possui MBA em INSEAD, Fontainebleau.  Foi consultora expert da Prática de Organização da McKinsey & Company e também executiva de RH e de Gestão de Mudanças de duas grandes empresas brasileiras, líderes nos seus segmentos no Brasil (TV Globo e Vale). Atualmente, é diretora de RH na Generali Brasil Seguros.

Simone é certificada em Gestão de Mudanças pela Prosci e na ferramenta MBTI pelo CPP.

Ela também possui um certificado de Coaching pela ASTD e recentemente completou o curso de Educação Executiva na Harvard Kennedy School “The Art and Practice of Leadership Development”.

Simone tem ajudado organizações – tanto como consultora como quanto executiva – em uma variedade de temas de RH e organizacionais, tais como:

Diagnóstico organizacional, desenho organizacional, gestão de mudanças, estratégias de engajamento e talentos, transformações culturais, desenvolvimento de lideranças, gestão de performance, comunicação estratégica, team building (formação de times), performance do top team, facilitação, treinamento e desenvolvimento, coaching.

Services (Português)

Aqui você poderá compreender melhor nossas linhas de serviço e como poderemos ajudar:

Gestão de Mudanças

Todos nós sabemos que precisamos mudar o tempo todo, mas é tão difícil que isso já se tornou um clichê! Uma abordagem estruturada, combinada com um foco no elemento humano, é essencial para que os líderes, funcionários, organizações ou pessoas em geral possam passar por mudanças. Se você deseja que o processo de mudança leve menos tempo, tenha menores custos e seja mais eficaz, podemos ajudá-lo através da criação de uma estratégia de mudança, um plano de mudança e seu monitoramento, bem como ajudar a executá-lo. Acreditamos em uma abordagem personalizada, mas com fundamentos bem comprovados. Mudanças importantes requerem um programa estruturado e um forte foco no lado humano, e é assim que podemos ajudá-lo;  caso contrário sua iniciativa de mudança corre o risco de ser incluída nas estatísticas que dizem que 70% dos programas de mudança falham, principalmente devido ao elemento humano.

Eficiência Organizacional

Nós podemos ajudar a sua organização a operar em um nível de melhor eficiência, analisando sua eficácia organizacional através das lentes da cultura, liderança, top team, engajamento dos empregados ou processos e desenho organizacional. Podemos, então, ajudar a criar uma estratégia e um plano para melhorar, considerando-se esses elementos, bem como um programa de mudança para ajudar a implementar essas mudanças de uma maneira sustentável. Por exemplo, você pode ter necessidades, tais como: como podemos melhor atrair e reter talentos? Como melhorar o engajamento dos nossos funcionários? Que aspectos de nossa cultura precisamos enfatizar?

Team building e desempenho de times

Se você está começando um novo projeto, uma nova empresa, está mesclando equipes, já identificou problemas na equipe ou apenas quer melhorar o desempenho da sua equipe, nós podemos ajudá-lo através da criação de um programa de dinâmica da equipe e sessões de team building. Estes geralmente envolvem uma série de oficinas e trabalho de campo realizado pelos membros da equipe. Esta jornada pode ser tão profunda quanto você desejar – pode ser uma única oficina, se você só quer começar devagar e plantar as sementes, ou pode ser um trabalho intensivo de mais tempo.

Workshops de alto impacto, facilitação e treinamento

Nós podemos desenhar e facilitar oficinas (workshops) para ajudar a sua equipe ou empresa em diferentes situações: definir a estratégia, comunicar e alinhar a estratégia, desenvolver líderes e talentos, melhorar a comunicação, fazer a mudança de cultura, etc

Nós também podemos ajudá-lo a desenhar programas de treinamento que são eficazes, considerando todos os elementos organizacionais envolvidos. Ouviremos seus objetivos, conheceremos o público-alvo, entenderemos os dois profundamente e, em seguida, criaremos um programa que irá ajudá-lo a atingir seus objetivos de desenvolvimento. Por exemplo, você quer que seus supervisores sejam mais conscientes das políticas de RH da empresa e atuem como melhores líderes de suas equipes. Ou você quer que sua força de vendas seja mais integrada com a estratégia da empresa. Ou você quer que seus líderes ajudem a promover uma cultura de inovação. Nós podemos ajudar você a criar o programa certo, com uma abordagem de negócios.

Efetividade pessoal

Se você quer melhorar o seu auto conhecimento, entender como você se relaciona com os outros, como reage ao mundo exterior, como toma decisões; se quer saber como pode se tornar um melhor líder ou um componente de equipe melhor, por exemplo – nós podemos ajudá-lo, utilizando o MBTI e através de coaching (se aplicável). MBTI é um instrumento muito poderoso e um dos mais utilizados no mundo para entender os tipos de personalidade. Essa ferramenta lhe fornece informações ricas que podem ser muito úteis em todos os domínios, não só profissionalmente, mas como indivíduo, pessoa.

Home (Português)

Nosso propósito:

Ajudar as pessoas e organizações a gerar resultados sustentáveis​​, apoiando-os a trabalhar de forma criativa com paixão, compromisso e em harmonia.

 

Nós acreditamos que empresas podem ser lugares maravilhosos para os indivíduos florescerem, se desenvolverem e gerarem resultados ao mesmo tempo em que atingem um profundo nível de satisfação pessoal. Todos podem ser felizes no ambiente de trabalho; não deveríamos trabalhar com medo, exaustão ou nos sentindo miseráveis. E a boa notícia é que depende de nós – que fazemos parte dessas organizações –  fazer da felicidade no trabalho uma realidade. Se a Passini & Grossmann puder ajudar a sua organização ou a você nesta jornada, mesmo que seja uma ajuda pequena, ficaremos felizes em fazê-lo.

 

Nós oferecemos serviços relacionados com:

servicos_part1

servicos_part2

servicos_part3